欢迎访问www.462.net!今天是
www.462.net召开教职工大会部署新学期工作
日期:2018-03-06 16:49:43  发布人:admin 作者:[db:作者]  浏览量:5 打印本文

新春伊始,万象更新。2018年3月5日上午,学院召开2018年新学期开学教职工大会,安排部署新学期工作。学院党委书记谢革非在会上作了重要讲话。大会由党委副书记、院长李雄健主持。

IMG_3864.JPG


谢革非书记指出,这既是一个收假收心会,也是一个工作动员会和任务部署会。为搞好今后一段时期的工作,谢书记从以下三个方面提出了明确工作要求。

一是围绕中心、服务大局。首先要提高政治站位。全体教职员工要认真学习贯彻党的十九大精神,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治站位和工作站位,旗帜鲜明、坚定不移维护党中央权威和集中统一领导,自觉地毫不动摇地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,把学院的发展摆在全面建设社会主义现代化国家新征程的大格局中定位,放在省委、市委各项决策部署和战略意图中思考,放在郴州经济社会发展的在趋势中来谋篇布局,把自身的发展融入到决胜全面建成小康社会的奋斗中,以新时代建设者和见证者的姿态用扎扎实实的工作推动学院快速发展。其次要服务大局。技师学院是政府举办的学校,学院的场地、资金都来源于政府,学院的发展离不开郴州的发展,郴州的发展需要学院更好的作为。要进一步把服务地方经济社会发展、服务园区和企业发展融入到学院工作的决策、执行、服务等方方面面,融入到每个教职员工的精神面貌和自觉意识中,为推动郴州经济社会发展和园区企业发展做出积极贡献。再次要加强班子和队伍建设。要创建一流技师学院,就要坚持政治建设为统领,不断加强领导班子和队伍建设。要紧紧围绕“办学为发展服务、机关为教学服务、教师为学生服务”的办学理念,树立重实绩的用人导向,构建科学有效的选拔任用机制。要持续加强教育培训,引入新鲜血液,优化队伍的年龄和知识专业结构,把促进全面发展作为队伍建设的出发点和落脚点,最大限度激发教职员工的积极性、主动性、创造性,建成一支“有理想、有责任、有爱心”的教职员工队伍。最后要抓住工作主线。目前制约企业发展、园区发展和产业发展的因素很多,但缺乏人才特别是缺乏高素质技能人才的问题尤其突出。我们谋划部署各项工作时要抓住培养人才-储备人才-输送人才这条主线,根据郴州经济发展趋势,适时调整专业设置,优化就业引导,加强校企合作,要在深度对接园区企业方面下功夫,出实招。各系部、招生就业和教务等相关部门要做好服务园区、服务企业的专题调研工作,形成高质量的调研成果供领导决策。教学部门要加强教学质量管理,提高教学内容与社会实践相关度,培养学生的“工匠精神”,提升学生的专业功底、实操能力和职业素养。其他处室和教职员工也都要围绕这个主线开展工作,努力为园区企业提供更多高素质劳动者和技术技能人才,推动郴州经济社会更好更快发展。

二是提升素质、转变作风。首先要有敢于担当,攻坚克难的勇气。履职必须尽责,工作必须担当。全体教职员工都要以更高的标准,以更强烈的事业心、责任心全身心地投入到工作之中,把攻坚克难的决心体现在学院发展的方方面面,把敢于担当的精神融入到学院工作的各个环节,共同努力形成党委决策敢于担当,中层参谋敢于担当和干部执行敢于担当的崭新工作氛围。其次要有守住底线,廉洁自律的正气。清正廉洁是全体教职员工做人做事的底线,更是对领导干部的基本要求。要认真学习《廉洁自律准则》,规范自己的言行,把握好纪律底线,自觉守好权力、金钱、交往、人情等四个关口,任何时候不要与老板、上级领导和工作人员发生金钱上的关系,教育好、管理好身边的工作人员和自己的亲属,始终做到一身正气、一尘不染、一生清廉。最后要有通力配合、搭台唱戏的和气。共同的目标凝聚人心,共同的行动形成合力。学院各级领导干部要自觉形成聚草成绳、搭台唱戏、共谋发展的意识,凝聚方方面面的智慧和力量,激发上上下下的热情和干劲,教职员工一定要在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行,努力形成凝神聚力抓发展、众人一心创一流的良好局面。

三是突出重点、增强实效。首先要抢抓技工教育的发展面临新的形势和新的机遇。要用好用足相关政策,认真谋划学院发展。在深化校企合作,探索与企业共建生产型实训基地等方面,要进一步发挥企业在职业教育中的重要作用,形成产教融合、校企合作、工学结合的共同育人机制,推动知识型、技能型、创新型劳动者队伍的培养。要加大基础设施建设和校园环境提质升级的力度,加快进度,为学院发展和教职员工工作、生活提供完备的基础条件,真正把学院建成设施完备、环境优美的一流技师学院。其次要规范运行。各部门要继续对自身业务进行梳理,按照一流学院、一流管理的要求,完善制度,规范程序,有序运转。要循序渐进完善绩效考核和职级晋升职称评定办法,对不同岗位不同性质的员工实行不同绩效考核和职称评定办法,确保全体工作人员享有相对公平的待遇,以调动工作人员的晋升机会和相应积极性主动性。最后要狠抓落实。严规矩更要有严执行,实要求尤须实行动。全院教职员工必须树立”抓好落实是本职、抓不好落实是失职、不抓落实是不称职”的意识。水到渠成的事情,要抓紧时间办;上级要求、师生期望的事情,要克服困难创造条件办;条件不成熟的事情,要打好基础留给后人办。凡是党委、行政作出的决策决定及教代会作出的决议决定,以及安排布置的各项工作任务必须落实到各个部门,落实到责任人,纪检监察、组织、督导要一并抓跟踪、抓落实,对落实的时限、效果要督办督查到位。要继续把效能作为年终考核、绩效发放的重要依据,抓住不落实的事,问责不落实的人,在学院形成“反对空谈议论,踏实干事创业”的良好氛围,使广大教职员工能静下心来想事,沉下心来干事,推动学院各项工作落地落细落实。

谢书记要求全体教职员工一定要不忘初心、牢记使命,把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实,贯穿于学院教学教研教改和机关运行的始终,把忠诚、干净、担当写在岗位上、融入事业中,提振起百倍信心,焕发出冲天干劲,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,扎实工作,用智慧和汗水谱写创建一流技师学院的新篇章!

最后,院长李雄健同志作总结发言。要求各部门认真领会谢革非书记的讲话精神,谋划好部门工作。要转变作风,增强工作实效。并就扎实抓好开学期间的工作提出具体要求。


核发:admin 点击数:5 收藏本页
XML 地图 | Sitemap 地图