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唱好“四部曲”,培育清正廉洁校园新风尚
日期:2022-12-14 13:49:16  发布人:宣传部 作者:  浏览量:154 打印本文

(纪检监察室讯)走进www.462.net,一幅幅廉政宣传标语映入眼帘,廉政书画翰墨丹青沁廉心,廉政教育思政课“廉音”入耳……今年以来,学院坚决贯彻落实党的教育方针,抓牢立德树人根本任务,培育“以清为美、以廉为荣”的价值取向,把清廉建设融入学校教育教学全过程,努力培育政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的清正廉洁校园新风尚,学院成为湖南省首批优质技工院校。

学院清廉文化浮雕


一是立足一个“早”字,筑牢廉洁思想防线。学习在前。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,大力开展“一课一片一实践”“微宣讲”等活动;印发《2022年师德师风建设实施方案》,集中开展《湖南省师德师风教育读本》和《典型案例警示录》学习;把清廉教育纳入“三会一课”内容;院纪委牵头每月组织开展“清风读书会”活动;院纪检监察室坚持“每周一课”制度,夯实廉洁思想根基。教育为先。结合校内外查办的党员教职工违纪案件深入开展剖析,针对性开展教育活动;在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过发送短信方式给全体教职工送上一份“节日廉礼”;利用“郴技讲坛”“思政课”“班会课”等面向师生常态化开展廉洁文化教育,传递守纪律、知敬畏的廉洁风尚;和市委党校共建马克思主义理论教学科研实训基地,将廉洁教育融入“三课”,和红色文化、工匠精神培育一道成为课程思政建设的核心内容。预防在早。组织对新提拔干部、青年干部、新进教师开展系好廉洁“第一粒扣子”谈心谈话会;深入开展整治领导干部违规收送红包礼金活动,院纪委书记与院领导开展一对一谈心谈话;积极运用纪律检查建议书,督促有关部门完善工作机制,堵塞工作漏洞;对照“小微权力”开展廉政风险点排查,建立了班主任工作正负面清单。开展全覆盖、多层次、立体化的学习教育活动,营造了“人人知廉、人人崇廉、人人倡廉”的浓厚氛围,提升了师生干事创业的精气神。一年来,学院获批省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室2个,师生在国际、国内各类职业技能竞赛中获奖36项。

召开青年干部、教师扣好廉洁“第一粒扣子”谈心谈话会


二是紧扣一个“实”字,抓牢清廉建设主线。部署实。学院成立了推进清廉学校建设工作领导小组,建立健全“四责协同”机制,加强对清廉学校建设的总体谋划,制定《关于推进清廉学校建设的工作方案》,将《2022年郴州市直单位清廉机关创建工作评分标准》进行责任分解,将责任分解到人到事到具体时间。一年来,全院组织召开清廉学校建设专题党委会4次,召开以清廉建设为主题的组织生活会2期,上清廉党课12次。举措实。将全年党风廉政建设工作要点进行任务分解,层层压实部门工作责任;为了把清廉学校建设工作抓细抓实,年中适时组织召开5场次工作推进调度会;进一步强化了课堂教学秩序的日常监督检查,修订完善《www.462.net2022年度部门单位工作绩效考核实施方案》《www.462.net教学事故认定与处理办法(试行)》等制度,把廉洁从教的要求落实到教职工日常教育教学行为中去,作为年度考核的重要依据;针对学院建设项目多、专项资金多、廉政风险点多的情况,持续将相关部门、单位列为日常监督的重点对象,深入项目现场加强检查;对52个项目及大宗物资进行采价内审,共审减金额345万元,审减率15.58%。作风实。深入开展整治“庸懒散拖”和深化干部作风建设专项行动,组织单位(部门)及个人认真查摆问题,列出问题清单、深刻剖析根源、建立整改清单,实行挂图作战、销号管理,将工作开展情况纳入年度绩效考核重要内容。秋季开学后,新一届院党委班子带队深入教学一线和教辅机构、企业、园区开展大调研活动,零距离了解教职工心声,了解企业需求,为学院发展“把脉问诊”,着力盘活资源、挖掘潜力,收集、解决师生群众“急难愁盼”事项80余项,撰写好《学习宣传贯彻党的二十大精神 以深化产教融合促学院高质量发展》调研报告;针对疫情常态化管理开展督查,发现问题14个,印发督查通报3期。通过一系列实实在在的举措解难题增质效,为学院发展注入了强劲动力。今年,学院投入1.7亿元建设的14800平方米实训楼(图书馆)和14500平方米学生公寓相继投入使用;7906平方米的体育馆项目全面开工,学院基础设施全面提升,在湖南省技工院校办学水平评估中,www.462.net获评962分的高分(属优秀等次)。

三是突出一个“严”字,守牢廉政纪律底线。治党从严。始终把政治建设摆在首位,严格落实党委领导下的院长负责制;院党委及各部门单位建立了《履行全面从严治党主体责任清单》,制定了《重大事项集体决议制度》;紧盯关键少数,坚持开展“一把手”任前廉政谈话和问题提醒谈话;在高职高专中创新性地组织校内常规巡察,对重点单位、重点项目开展政治“体检”;切实将意识形态、疫情防控、学生安全的工作责任落实作为日常监督的重中之重;开展助学金、奖学金发放专项检查,驰而不息纠治“四风”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。制度从严。组织开展了制度规范建设行动,按照失效、废止、保留、修订、新建五类开展制度清理完善工作,全力实施全流程的内控建设,用制度管人管事。财务处全面修订了《财务管理制度》《财务报账流程》《学生收退费管理办法》;后勤处出台了《政府采购项目招标代理机构考核办法》《政府采购内部控制制度》;教务处修订了《实训仓库管理办法》和《实训耗材管理制度》,内审办实施采购预算控制价评审机制。执纪从严。坚持有腐必反、有案必查,有责必究。一年来,党纪处分2人次,其中党纪重处分1人。立案查处一名党员教职工违反廉洁纪律和工作纪律,利用职务之便违规截留学生缴费、向学生违规收费、骗取学生家长财物等问题,收缴其违纪所得6.7万余元。用严的纪律保障护航,学院各项事业蓬勃发展,2022年招生人数同比增长28.8%;服务当地企业,学生“工学交替”和“顶岗实习”人数同比增长40%。

举办“倡廉 守廉 颂廉”教职工书法比赛

开展清廉书法作品展


四是体现一个“活”字,确保清廉学校创建效果“在线”。监督方式灵活。学院创新贯通发挥纪检、巡察、督导、内审等部门监督执纪综合作用,建立起一只强有力的监督队伍,有效构筑起四级“防火墙”。实施兼职监督员工作制度,在11个关键部门设置兼职监督员,实行了院纪委委员联系系部制度,充分发挥了“探头”和“哨兵”作用,进一步提高了监督实效。阵地建设盘活。学院以推进清廉学校建设为目标,大力推动廉洁文化、红色文化进校园,建立“红色影视教育基地”;充分利用学院网站、微信公众号等宣传平台开设廉洁教育专题;结合图书馆的启用筹建清廉书屋,将新建实训楼命名为“弘廉楼”;加强投入保障,在学院办公楼、教学楼、校园大道等打造一处廉政浮雕、一排红色文化宣传栏、3个清廉文化灯箱、30个廉政路灯灯箱等,着力营造浓厚校园文化氛围。主题活动鲜活。今年以来,学院组织开展了教职工“倡廉、守廉、颂廉”书法比赛、“立崇廉家规、树清廉家风、传廉洁家训、书廉洁家书”主题活动、“诗词颂清廉,喜迎二十大”中华经典诵读活动。结合学院技能节,广大师生积极参加“廉政故事我来讲”、“敬廉崇洁、诚信守法”黑板报比赛活动、“我身边的清廉故事”主题微视频活动。精心策划《对话榜样》《新的一年,怎么干》《无劳动,不青春》《奋进者2022》《变形技》等6个主题报道,用好学院师生自己的故事,引导学生向上、向善、向廉。多层次、多形式、多维度的活动,在师生中播下了清正廉洁的种子,自觉以清廉扬正气,照亮成长路,形成教师守廉、学生崇廉的良好氛围,推动学院清廉学校建设走深走实。

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