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就业前心理辅导(一)
日期:2011-10-19 11:35:59  发布人:admin 作者:[db:作者]  浏览量:4 打印本文

 

工作本身没有贵贱之分,但是对于工作态度却有高低之分。爱岗敬业浓缩到一点,就是:凡事要的是精神!所谓精神就是:世上无难事,是因为有了用心之人! 爱岗敬业是个大家很熟悉的话题,但是我们每个人可曾有认真思考过:爱岗敬业的涵义是什么?简单说来,爱岗敬业就是勤奋、敬业、忠诚、自信自动自发的结合体!自动自发就是没有人要求、强迫你,自学而且出色地做好自己的事情! 如何成为一名成功的人?成功者必备什么样的条件?主动要求承担起更多或自动承担责任是成功者必备的素质,也是条件之一。想要成功的做好每一件事,必然要主动做到勤奋、敬业、忠诚、自信。 在日常工作中,如何做出成绩,如何得到荣誉,任何的工作如果不是自身努力,没有主动性的去做事情,成功就会离你远去。在企业,决定一件事情,首先应该清楚了解公司的发展规划和你的工作职责,并立即采取行动,正确的做好每一件事。成功与荣誉,不能全靠别人给予的,主要是通过自身勤奋好学、敬业爱业,对事业对老板、对客户的忠诚,和对自我相信、对企业的相信、对产品的相信、对同事的相信、对国家法律、法规的相信、对客户的相信、对环境的相信。 通过学习希望同学们都能从理论到实践,认识到如何能让自己做到自动自发的做好每一件事,让每一位员工在进入企业时就已经能明确工作的性质,并快乐地完成上级交办的工作。   第一节    对待工作:勤奋——勤处事 “不全只为薪水工作;比薪水更重要的;不全为薪水而工作,薪水自然会提高”。工作固然是为了生活,但是比生活更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自大的才干,做正直而正确的事情。 现在有很多的年轻人刚刚踏入社会,缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自然也不可能很高,于是他们就有了许多怨言。之所以出现这种状况,原因在于人们对薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己   目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。 不全只为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果便得我们即便日后奋起直追,振作努力,也无法超越。 应当懂得,企业支付给你的工作报酬是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,是更珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值更高出很多。 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他看不到工作背后可能获得的成长机会,更意识不到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生非常不好的影响。这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。     不熟悉市场、没有经验、没有技能,更重要的是没有操作的能力,想要高的薪水是不可能的。在这种条件下想要充分地得到肯定,必然要学习工作中的技巧、技能,熟悉工作环境中的每一个步骤,这是成功的第一步,只要努力,薪水自然而然的得到了提高。 “现在的放弃是为发未来的获得;不要看不起自己的工作”。现在的努力并不是为了现在的回报,我们投身于事业是为了自己则在为了自己而工作。人生并不是只有现在,而是有更长远的未来。这句话很好,现在年轻人注重现实而忽略了个人能力的培养,他们在现实和未来价值之间没有找到一个均衡点。老板交给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是人们工作、生产的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增长我们的智慧。 所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造,没有人能够贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,却不知道自己应承担的责任的人,无论对自己,还是对老板,都是没有价值的。事实上,有用才是伟大的真正尺度。 无论你是管理者还是普通员工,都不要看不起自己的工作。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作态度却有高低之别。看不起自己的工作,实际上是人生的懦夫。如果一个人轻视自己的工作,将它当成低贱的事情,那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作,所以倍感工作艰辛、烦闷,自然工作也不会做好。 天生我才必有用,只要你诚实地劳动和创造,没有人能够贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作。 “每一件事情都值得我们去做;而且应该用心的去做。”每一件事都值得我们去做,而且应该用心地去做。行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味,往往取决于我们做它时的心境。人生目标贯穿于整个生命,人在工作中所持的态度,使你与周围的人区别开来。 人可以通过工作来学习,可以通过工作来获得经验、知识和信心。如果对工作投入的热情越多,决心越大。工作效率就越高。的确是,一个人工作时,如果能有精益求精的态度,火焰般的热忱,充分发挥自已的特长,不论做什么样的工作,虽然辛苦,但是乐在其中。 如果一个人鄙视、厌恶自己的工作,那么他必遭失败。引导磁石,不是对工作的鄙视与厌恶,而是真挚、乐观的精神的百折不挠的毅力。所有的抱怨不过是逃避责任的借口,无论对自己还是对社会都是不负责的。 工作不仅是为了满足生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要,一个人总不能无所事事地终老一生,应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来,无论做什么,都要乐在其中,而且要真心热爱自己所做的事。成功者乐于工作,并且能将这份喜悦传递给他人,使大家不由自主地接近他们,乐于与他们相处或共事。 由此,我们可以得到这样的启示:人们看待问题的方法是有局限的,我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味,只有深入其中,才可能认识到其意义所在。每个人都必须从工作本身去理解工作,将它看作是人生的权利和荣耀——只有这样,才能保持个性的独立。 每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,每天工作着同一种工作,做着很普通的工作,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务的顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落,成功必然属于我们。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。 “拖拉和逃避是一种恶习”很多人都抱着一种想法,我们的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋地为他们工作。然而,他们忽略了这样一个道理:工作虚度光阴会伤害你的雇主,但受伤害更深的是你自己,一个人花费很多精力去逃避工作,以为可以骗得过老板,其实他们愚弄的只是自己。 任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于本身努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在,就算有也并不会发生在每个人的身上。 把前天该完成事情拖延敷衍到后天,是一种很坏的工作习惯。对一位渴望成功的人来说,拖延最具破坏性,也是最危险的恶习,它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖,就很容易再次拖延,直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的惟一良方就是行动。当你开始着手做事——任何事,你就会惊讶地发现,自己的处境正迅速地改变。出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成,而对事情应该完成的理由却想得少之又少。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化,要比相信“只要我们更努力、更聪明、信心更强,就能完成任何事”的念头容易得多。很多人都有这样的经历,清晨闹钟将你从睡梦中惊醒,想着自己所订的计划,同时却感受着被窝里的温暖,一边不断地对自己说:该起床了,一边又不断地给自己寻找借口——再等一会儿,于是,在忐忑不安之中,又躺了五分钟,甚至一小时…….懒惰的人有一个重要特征就是拖沓。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。拖延有时也确是因考虑过多、犹豫不决造成的,请记住:谨慎是必要的,但过于谨慎就是优柔寡断。 “现在就动手做啊!让我们勤奋工作;机会来自于我们的不断努力。” 现在就动手做吧!这句话是一个最惊人的自动启动器。我们必须马上行动!因为恶习正悄悄地靠近我,无论是工作,还是学习,就应该立即进行,否则,困扰我们的就是对工作的承诺无法兑现。效率高的人往往有限时完成工作的观念,他们确定做每件事所需的时间,并且强迫自己在预期内完成。如果你也希望一件事能快速而圆满地完成,那么请交给那些勤奋而忙碌的人吧。那些懒惰的人,他们会偷工减料,并不清楚自己处理事情的真正能力,也不肯迎接每天的挑战,更不能激发自己最大的潜能。不论做什么事,成功的关键在于我们在行动之前对自己有什么样的期望,定什么样的目标。人生要想成功,就是一点一滴地奠定基础。先给自己设定切实可行的目标,确定达到之后,再向更高的目标迈进。 孔老夫子的三字经讲的非常正确:人之初,性本善,性相近,习相远!人的行为就在于善与恶的选择,也最终决定其一生品性的好坏。 机会包含于每个人的人格之中,机会只会为那些有梦想和实施计划的人显现;机会也是一种想法和观念,它只存在于那些能认清机会的人的心中。没有得到晋升,首先要问问自己。 机会靠我们创造,成功永远属于富有奋斗精神的人,而绝不是一味等待机会的人,良好的机会完全在于自己的创造。  

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